医療保険は難しくない！

会社勤めの従業員の方は、傷病手当金制度があります。 病気や怪我で働けないとき、事業主から十分な報酬を受けられない場合に 傷病手当金が支給されます。

連続して４日以上会社を休んだときに４日目から支給されます。 支給額は標準報酬日額の６割です。事業主から報酬を受けているときには、 その報酬額がこの支給額の不足する場合、その不足分のみが支給されます。 年金の支給を受けているときも、不足分のみの支給となります。

次に民間保険会社の医療保険について紹介します。